獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回省錢旅遊質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 6 間禁煙客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 平面電視
- 冰箱 (應要求提供)
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- 荒嶺山就在此區域
- Samgwangsa Temple就在此區域
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【涂志豪╱台北報導】
隨著新一代極紫外光（EUV）微影技術日漸成熟，繼英特爾及三星決定在7奈米導入EUV技術後，台積電也計畫在7奈米量產的第二年開始導入EUV技術。業者預估，EUV進入量產時間點將落在2018～2019年之間，2017年將是布建產能及完成技術認證的關鍵年，設備廠家登（3680）EUV光罩盒（EUV Pod）已獲半導體廠大單並量產出貨，對今、明兩年展望樂觀。
微影設備大廠艾司摩爾（ASML）公告去年第四季財報優於預期，其中有關EUV設備部分，已接單未出貨（backlog）數量已達18台，營收規模已達20億歐元。而艾司摩爾指出，客戶端將在7奈米邏輯製程及1y奈米DRAM製程採用EUV技術，今年第一季還可接獲更多EUV機台訂單。
事實上，隨著邏輯製程微縮到7奈米以下，為了有效降低成長及提高產能，EUV技術取代現行的浸潤式技術已是未來趨勢。除了英特爾計畫在7奈米採用EUV技術後，三星也已宣布將在7奈米開始導入EUV製程。
台積電原本預期在5奈米世代才會導入EUV，但共同執行長劉德音於日前法說會中指出，將在7奈米量產後一年，也就是2019住宿優惠補助專頁年，開始在部分光罩製程中採用EUV技術，希望可以住宿券讓製程更成熟以利5奈米時可大量導入EUV。
由此來看，EUV真正導入量產時間點，將落在2018～2019年之間，而2017年將是加快布建EUV產能並完成製程認證的重要時間。也因此，在EUV光罩盒擁有許多專利的家登，將成為微影技術快速走向EUV時代的主要受惠者，今年已接獲國際半導體大廠的EUV光罩盒訂單並小量出貨，明年出貨量將明顯放大，2019年可望擠身全球最大EUV光罩盒供應商。
家登去年第四季受惠於光罩及晶圓傳載產品持續拿下台灣及大陸等地晶圓代工廠大單，12月合併營收月增14.1％達2.48億元，創下單月營收歷史新高，去年第四季合併營收6.54億元，季增22.2％並創歷史新高。
法人指出，家登在12吋晶圓光罩盒及晶圓傳載方案上布局多年，今年不僅受惠於大陸晶圓廠訂單持續轉強，也在EUV光罩盒上順利搶下前三大半導體廠訂單。家登過去2年的產能布局已經完成，今年可望進入收割期，全年營收及獲利將改寫歷史新高。
（中央社記者潘智義台北8日電）南韓Hydis工會聯合台灣勞工團體，至總統官邸附近開記者會，抗議永豐餘集團旗下元太科技轉投資 Hydis關廠，元太重申這是南韓的勞資議題，應回南韓協商。
遭永豐餘集團旗下元太科技無預警關廠的韓國Hydis工人第5度來台，他們昨天在總統官邸附近、財政部前舉辦晚會，高呼「撤回關廠，撤回解僱」，希望總統蔡英文出來面對。
台灣國際勞工協會成員莊舒晴指出，元太科技取得韓國Hydis公司經營權，拿到Hydis擁有的廣視角專利，並獲得高額授權金收益後，竟於2015年片面關廠，解僱所有勞工。
元太解釋，Hydis的權利金收入與被授權者所使用製造面板技術有關，面對產業快速變動，將來Hydis所能收取的權金收入，仍具極大的不確定性。近期的權利金收入，並不足以彌平Hydis累計的高額虧損，及維持工廠競爭力的設備投資。
元太直言，從2008年併購Hydis至2014年底，Hydis累積虧損已經超過2.3億美元，即便有權利金收入也是如此。
元太強調，Hydis公司依南韓法令支付員工退職金，更提供大幅優於業界，相當於平均2年薪資的優退方案，及教育津貼等配套措施，每人平均可領近新台幣300萬元。
在總共377名員工中，已有近300名選擇接受上述優退離職方案。
元太說，Hydis工會向南韓京畿道勞資關係委員會提起不當解僱訴願，該委員會2015年7月29日裁定駁回工會所提不當解僱訴願的全數請求。
另在2015年11月27日，南韓中央勞資關係委員會在二審結果，維持對Hydis公司有利的行政裁定，證明Hydis公司關廠並無不法情事。1051208
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